Nuestras puertas están abiertas a todo el mundo. Al mismo tiempo que seguimos ofreciendo soluciones de acceso de alta calidad que garantizan la seguridad de un mercado global, reconocemos la importancia de crear y fomentar equipos diversos. Como líderes mundiales en innovación, nuestro deber es construir un mundo más diverso, equitativo e inclusivo.
La diversidad es una parte integral de la estrategia corporativa de ASSA ABLOY Global Solutions. El término en sí mismo no se limita a diferentes antecedentes culturales, géneros o grupos de edad. También abarca formas de pensar, experiencias, perspectivas y estilos de vida, ejemplificados mejor en conceptos como la integridad, la innovación y el empoderamiento.
Vivimos en un mundo vertiginoso en el que la tecnología ha cambiado para siempre nuestra forma de movernos por él. La innovación inspira nuestro espíritu emprendedor a pesar de nuestra larga historia como empresa consolidada. Por eso creemos en empoderar a nuestro personal para que asuma responsabilidades, para que vea las cosas de manera diferente y para que piense a lo grande. Al ofrecerles tareas emocionantes, nuevos desafíos y la experiencia de un equipo de apoyo, reconocemos su potencial y les empoderamos para que tomen decisiones en sus tareas diarias y en su unidad de negocio. Enfatizamos la integridad, ya que nos enorgullecemos de repetir los negocios y reconocemos la importancia de crear y fomentar equipos diversos.
Al confiar en objetivos basados en la ciencia, proporcionamos a nuestros clientes la ayuda que necesitan para comportarse de forma sostenible y garantizar que puedan confiar en nuestros productos y soluciones como reflejo de esta misión. Nuestro objetivo es ser líderes en productos, soluciones y operaciones sostenibles en nuestro sector. Estamos comprometidos a reducir nuestra huella medioambiental y ayudar a mitigar el cambio climático para satisfacer las necesidades de las generaciones futuras.
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